Jam Cultures - acht inclusie principes


Inclusief organiseren is niet zo vanzelfsprekend als je denkt. Inclusie gaat niet om de mix van verschillen maar om hoe je met deze mix omgaat. Inclusie is meedoen, meepraten én meebeslissen.

Organisaties van de toekomst zijn wendbaar en divers, staan open voor verschillende perspectieven en bestaat uit een variëteit aan mensen en talenten. Deze dag komt de Jam Cirkel uit Jam Cultures tot leven en bouw je met gebruik van de acht inclusie principes van Jitske Kramer aan jouw inclusieve organisatie.

Het wordt een inspirerende dag; hier en daar betoverend, helder en concreet. Om met hernieuwde energie verder te bouwen aan inclusieve organisaties. Join in en jam!

 

               

 
Wat kun je verwachten van Jitske Kramer, Daan Roovers, Joseph Oubelkas e.a.?

De fases van de Jam Cirkel: openstellen, exploreren, creëren en met lef het leven leven vormen samen met de acht inclusie principes praktische handvatten om met inclusie om te gaan.

Dieper begrip en confronterende inzichten over de dynamiek van verschil en de impact hiervan op je eigen waarneming en die van anderen.
Tools en technieken om met polariserende debatten op de werkvloer, en in de samenleving, om te gaan. 
Praktische methodes om de kwaliteit van samenwerking in teams, tussen organisaties en mensen met allerlei achtergronden te vergroten.
Inspirerende verhalen, spoken words en muziek die je raakt. 

 

 

maak kennis met joakim
 maak kennis met joakim